Contabilidade Norte
A DIREÇÃO PARA O SEU NEGÓCIO.
ASSESSORIA CONTÁBIL
Responsável pela geração da escrituração contábil da empresa, bem como os respectivos balancetes e demonstrativos financeiros mensais e anuais, e outros demonstrativos, conforme necessidade de cada cliente. Toda escrituração realizada no ano corrente é consolidada ao final de cada exercício e registrada junto aos órgãos competentes, constando toda movimentação realizada.
Sob a responsabilidade do setor Contábil, estão as seguintes rotinas:
Escrituração e conciliação mensal de extratos bancários e demais operações financeiras da empresa;
Controle e acompanhamento de depreciação de bens do Ativo Imobilizado;
Apuração mensal de IRPJ e CSSL do Lucro Real;
Emissão de Balancetes mensais;
Emissão de outros relatórios financeiros e gerenciais;
Emissão de Balanço Patrimonial anual;
Emissão de DRE – Demonstração do Resultado do Exercício;
Demonstrativo anual de Índice de Liquidez;
Confecção e transmissão anual do SPED ECD, com escrituração dos Livros Diário e Razão (analítico e sintético), junto à Receita Federal do Brasil;
Confecção e transmissão anual do SPED ECF, para a Receita Federal;
Confecção e entrega anual de obrigações junto ao IBGE;
Confecção e transmissão da obrigação acessória anual DEFIS – Declaração de Informações Socioeconômicas e Fiscais, das empresas optantes pelo SIMPLES Nacional;
Emissão de DECORE junto ao CRC-MG;
Realização de Planejamento Tributário anual;
Acompanhamento da movimentação contábil e financeira da empresa;
Consultoria e assessoria Contábil,
TRIBUTÁRIO E FISCAL
Responsável pela apuração dos impostos e tributos mensais, bem como emissão das respectivas guias. Em um sistema tributário complexo e com constantes modificações na legislação, o departamento Fiscal acompanha as alterações diariamente, realizando análise estudo do que melhor deverá ser aplicado a cada empresa.
Sob a responsabilidade do setor Fiscal, estão as seguintes rotinas:
Apuração dos impostos e emissão das guias mensais e trimestrais dos tributos Federais, tais como PIS, COFINS, CSLL, IRPJ, IPI, Retenção 4,65% e/ou DAS, conforme opção tributária e obrigatoriedade da empresa;
Apuração dos impostos e emissão das guias mensais dos tributos Estaduais, como ICMS Próprio, ICMS Substituição Tributária e ICMS Diferença de Alíquota, dentre outros;
Apuração dos impostos e emissão das guias mensais dos tributos Municipais, tais como ISSQN Próprio, ISS Retido, TFLF anual, dentre outros;
Escrituração dos Livros Fiscais exigidos por lei, conforme obrigatoriedade da empresa;
Confecção e transmissão das obrigações acessórias mensais Federais: DCTF, SPED Contribuições (EFD PIS e COFINS), SPED FISCAL e EFD REINF;
Confecção e transmissão das obrigações acessórias mensais Estaduais: DAPI, SINTEGRA, EFD ICMS/IPIDCTF, SPED Contribuições (EFD PIS e COFINS), SPED FISCAL e EFD REINF;
Confecção e transmissão da obrigação acessória mensal Municipal, DES – Declaração Eletrônica de Serviços, para o município de Belo Horizonte, bem como GIA ou Livro Eletrônico dos demais municípios em MG e outros Estados;
Confecção e transmissão da obrigação acessória anual, Federal, DIMOB – Declaração de Informações sobre Atividade Imobiliária, conforme obrigatoriedade;
Confecção e transmissão da obrigação acessória anual, Estadual, VAF/DAMEF – Declaração Anual do Movimento Econômico Fiscal, conforme obrigatoriedade;
Realiza Parcelamentos Tradicionais e Especiais, Fiscais e Tributários, de débitos inscritos junto à Receita Federal, Procuradoria Geral da União, Secretarias de Estados e Prefeituras;
Assessoria e suporte necessário em ocasiões de Fiscalizações dos fiscos Municipal, Estadual e Federal;
Conferência e manutenção da documentação que deverá estar no estabelecimento da empresa, à disposição dos Fiscos Federal, Estadual e Municipal, conforme obrigatoriedade;
Consultoria e assessoria Fiscal-tributário,
Atendimento às demais exigências da legislação Fiscal-tributária pertinente.
TRABALHISTA E DP
Departamento encarregado pelas tarefas e atividades que cuidam dos funcionários dos nossos clientes, em todas as suas rotinas de admissão, geração de adiantamento e folha de pagamento, com emissão dos respectivos recibos, férias, 13º Salário e demais apontamentos trabalhistas, sempre em conformidades com a legislação pertinente.
Nossa equipe é capacitada para atender o cliente de forma segura e eficaz, estando sob sua responsabilidade, além dos serviços acima, outros destacados a seguir:
Realizar o registro dos funcionários e enviar os documentos contratuais pertinentes à Admissão;
Orientar, periodicamente, a manutenção de atualizações relativas aos empregados, como Quadros de horários e outros, conforme obrigatoriedade da legislação trabalhista vigente;
Processar a Folha mensal e enviar os envelopes/recibos de pagamento;
Transmitir a SEFIP e emitir a respectiva guia de FGTS mensal;
Confeccionar e transmitir, mensalmente, o e-Social, com todos os respectivos eventos relacionados às rotinas e processos do Departamento Pessoal, conforme determinado pela legislação trabalhista e obrigatoriedade de cada empresa.
Transmitir a DCTFWEB mensal para a Receita Federal e emitir o DARF consolidado de INSS e IRRF;
Apurar e emitir a guia mensal de DARF de PIS sobre folha de pagamento, conforme obrigatoriedade;
Calcular e emitir as Rescisões de Contrato de Trabalho de empregados, bem como as respectivas guias e documentos complementares, tais como: GRRF e Demonstrativo, Extrato para fins rescisórios, Chave de conectividade do FGTS, Requerimento de Seguro-desemprego e outros, conforme tipo de desligamento, bem como orientar o cliente sobre a efetivação da homologação com o funcionário;
Orientar, emitir e enviar relatórios para acompanhamento e controle de vencimento de Férias;
Processar e emitir os Recibos de Férias, sempre que solicitado pela empresa;
Acompanhar funcionários em afastamento;
Confeccionar e transmitir a obrigação acessória anual da DIRF – Declaração de Imposto Retido na Fonte, conforme obrigatoriedade da empresa;
Orientar e prestar suporte necessário em ocasiões de Fiscalizações trabalhistas junto ao Ministério do Trabalho e emprego, INSS e FGTS;
Realizar Admissão, processamento de Folha de Pagamento, Férias, Rescisão e demais rotinas relacionadas a Empregado Doméstico, Trabalhador Rural e MEI;
Realiza parcelamentos de INSS e FGTS em débitos com os órgãos pertinentes;
Acompanhar, orientar e fornecer assessoria à empresa sempre que necessário, sempre obedecendo a legislação trabalhista vigente.
Para pessoas físicas:
Os direitos dos empregados domésticos vêm se consolidando cada vez mais, chegando ao ponto de uma tênue equiparação com os demais profissionais, o que, com as várias mudanças nessa legislação, geraram muitas dúvidas aos empregadores, devendo estes estar atentos às regras, ora advindas na legislação.
Para consolidar o registro do seu empregado doméstico, deve ser realizado o cadastro do empregador e empregado no sistema e-Social, sendo exigidas informações básicas do empregador, inclusive o número do Recibo de entrega das últimas 02 Declarações de IRPF de ajuste anual, ou caso não tenha entregado, informar o título de eleitor, para assim gerar o código de acesso. Após a formalização do registro do empregado doméstico na carteira de trabalho, e respectivos registros no site do e-Social.
A partir do cadastramento, inicia o processo normal da Folha de Pagamento mensal para o empregado doméstico, com emissão dos respectivos recibos e guias para recolhimento do INSS, FGTS e IRRF, se houver incidência, tudo através do portal do e-Social, cujas informações são imediatamente registradas nas bases do Governo.
LEGALIZAÇÃO ABERTURA/ALTERAÇÃO/BAIXA
Constituição e legislação de Sociedades Empresárias Limitada, Sociedade Unipessoal, S.A., SPE, SCP, MEI e Holding´s Familiar, Patrimonial e Participações;
Constituição de Cooperativas e Associações, com realização de Atas e Estatutos pertinentes;
Alteração Contratual de qualquer natureza;
Transformação de MEI para Sociedade Empresária LTDA ou Unipessoal;
Processos de Incorporação, Fusão e Cisão de empresas;
Baixa de Empresas / Distrato Social;
Baixa de CNPJ e Inscrições Estadual e Municipal;
Reativação de empresas Inativas e Paralisadas;
Processo de enquadramento de empresas ME e EPP;
Arquivamento de documentos na Junta Comercial e Cartório de Registro de PJ;
Alvará de localização;
Alvará Sanitário;
Alvará de Engenho e Publicidade;
Registros em órgãos e Conselhos de Classe, como CADASTUR e outros;
Regularização de Inscrições Estaduais, Municipais e CNPJ;
Controle, acompanhamento e emissão de CND´s Federal, Estadual, Municipal, FGTS, Fórum, Cartórios, Justiça, de Protesto, dentre outras;
Certidão Simplificada e de Inteiro Teor junto à Junta Comercial e Cartório de Registro das PJ´s;
Consultas de Viabilidade;
Cadastros diversos, como CAEPF, SICAF, SUCAF, CAGEF e outros;
Demais atendimentos e assessoria à parte legal e de regularização de empresas.
DOMÉSTICO
Consolida o registro do seu empregado doméstico, no cadastro do empregador e empregado no sistema eSocial, sendo que são exigidas informações básicas do empregador, além do número do recibo de entrega das declarações de imposto de renda pessoa física dos últimos dois envios, ou caso não tenha entregue, basta o título de eleitor, para assim gerar o código de acesso.
Após a formalização do registro da empregada doméstica na carteira de trabalho e registro de patrão e empregado no site do eSocial empregada doméstica, chega a hora de apurar e efetuar os valores a serem pagos para a empregada e para o governo, sendo necessária a elaboração de uma “folha de pagamento mensal”, com apuração dos valores brutos a serem pagos e descontados do empregado e ainda emissão dos recibos de pagamento e guias a serem recolhidas.
Para que possa executar procedimentos para elaboração da folha de pagamento e dessa forma identificar os valores a serem pagos para a empregada e emitir a guia correspondente à previdência social e demais encargos.